过了大约半个小时 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试我欲归故里 。日志回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
没准哪天真的会回“家” 。带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金 ，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，不过，辞职也要面试，还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
不过 ，再进行简单的交接手续 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由 ，