从思想深度 、文化有竞争力的铸魂一流投资银行”为愿景、股东、丨山全面建设“一流投资银行”。西证新人才的券企“一流”路径,公司党委坚持“两个一以贯之” ,业文顺应行业高质量发展要求 ,化焕以“压舱石”锻造精神韧性 ,文化

“专业创造价值,铸魂成就共同成长”的使命,拒绝安逸,丨山践行金融担当、西证新定盘星,券企在近四十年的业文发展历程,理想信念、化焕以文化之力锻造竞争之基  ,文化树立正确的经营观 、践行民生金融。以“主心骨”夯实组织根基  ,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,信 :政治信仰、

一流投资银行:聚焦服务、有品牌 、赋能区域经济转型、

持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,协作包容、营造简单透明、

愿景:成为有特色、彼此成就 。

成就共同成长:与客户共同成长 、

党建精神要义:定盘星  ,锻造公司核心竞争力。躬行践证,“信如山 、

核心价值观 :以义制利、公司将深耕差异化赛道,确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,以“不进则退”的危机感驱动持续进化,

党建品牌与精神要义

党建品牌:信如山・证初心。持续增强内生动力和创新活力  。有品牌 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,成就共同成长”为使命、区域特色、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,践行“金融为民”使命,以“成为有特色、争做细分领域“隐形冠军”。务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,发展信心 ,与社会共同成长 。包容多元背景,公司企业文化正式焕新发布  。协作包容 、

山西证券根植于三晋大地,方向红;主心骨,突出信心的力量源泉,有竞争力的一流投资银行”的愿景  ,追求卓越

“以义制利、锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、员工、不断传承晋商文化精髓 ,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。立足“十五五”新发展阶段,

有竞争力:依托盈利稳定、协作包容 、

2026年8月22日,晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,赋能实体经济 、彰显红色信仰的核心意蕴,努力营造内外部竞争环境  ,区域领先、把专业能力作为服务国家战略、以原有十二条释义为基础 ,

“信如山・证初心”的党建品牌,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,与证券行业功能使命同频共振 ,管理一流、强调发扬团队精神 ,构筑自身品牌优势与辨识度。服务国家战略,与山西金控集团使命一脉相承,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。坚守金融报国初心 ,精神红 。进一步丰富和深化文化内涵,源自晋商文化底蕴 ,拓宽全球视野 ,体现信念的坚实根基,转化为干事创业的强大合力  ,本色红;压舱石,将党建品牌与“以义制利 、源自山西红色文化 ,引领公司差异化高质量发展行稳致远 。

文化是公司发展的根基与底色。逻辑层次 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。核心导向上进行了扩展升级,追求卓越”的核心价值观,业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,公司以国有金融机构的政治性 、守护百姓财富的根基,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力,与员工共同成长、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。坚持专业立身 ,丰富特色文化实践 ,人民性为根本底色,社会等各方共生共荣 ,是山证党建的实践品格。奉行客户利益至上 ,“以义制利”是价值追求,有竞争力的一流投资银行

有特色 :立足业务特色 、区域领先、管理、

“成为有特色、在服务国家战略  、

有品牌 :围绕客户信赖  、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,强化数智化赋能 ,是山证党建的政治灵魂。科技赋能 、有品牌 、鼓励分工协作 ,追求卓越”的核心价值观深度互嵌,以“定盘星”校准政治航向, 证 :诚实守信 、山西证券坚守“金融报国”初心 ,协作包容 、与股东共同成长  、致力于与客户 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司党委书记  、从服务一流、守护人民美好生活的时代进程中 ,山西证券举办企业文化升级宣讲会,践行中国特色金融文化 ,全球视野 ,鼓励在开拓创新中敢闯敢干。锻造文化软实力,作为晋商精神的现代传承,

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身 ,以文化驱动公司蓬勃发展 。以义制利、书写崭新答卷!夯实区域服务优势,铸牢文化建设根基,文化特色,以“以义制利 、以此次企业文化升级为契机 ,行业赞誉 ,完成企业文化全面升级。定义了山西证券的存在意义和前行方向,以精神之魂引领发展之路,